江西财经职教集团章程（修订）
第一章 总则
第一条 集团名称：江西财经职教集团。
第二条 集团性质：以专业、行业为纽带，以人才培养、科学研究、行业发展为目的，在自愿、平等、互利的基础上，跨层次、跨行业、跨地域，联合政府、行业、学校、企业、协会、科研机构等共同组建而成的非营利性、不具有事业单位法人资格的利益共同体组织，集团成员原有的单位性质和隶属关系不变、管理体制不变、经济独立核算不变、人事关系和员工身份不变。
第三条 集团宗旨：通过加强政府、行业、学校、企业、协会、科研机构之间的合作，优化资源配置，形成以职业教育院校为主体、以企业和行业为依托的多层次、立体化办学体系，实现学校、企业、行业和区域之间的资源共享、优势互补、共同发展，促进职业教育和区域经济社会发展。
第四条 集团准则：平等、合作、创新、共赢。
第五条 集团制度：理事会制。
第六条 集团及其所有成员必须遵守国家法律、法规、条例及有关规章制度，依法从事教学、科研、培训、技术服务、国际合作与交流等活动。
第二章 目标
第七条 集团目标：通过组建行业型职业教育集团，加强政府、行业、学校、企业、协会、科研机构之间的合作，促进资源的集成和共享。依托集团平台有效推进人才培养、科技创新、现代职教体系建设、创业就业工作，形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链，促进集团各成员单位的共同进步、提高和发展。
第三章 集团功能
第八条 集团功能：
（一）加快推进信息平台的建设，通过建设集团网站、制作集团简报，实现集团成员信息共享；
（二）构建现代职业教育体系，进行职教集团发展战略的理论研究和实践探索；
（三）实现集团内资源整合和共享。实现职业技术人才供求信息共享，深化产教融合、校企合作，培养技术技能型人才；实现职业技能鉴定机构、培训中心和实训室、实习基地等资源的共享，打造高水平实训基地；实现集团内院校之间的合作与交流，推进中高职衔接以及高职院校与本科院校联合开展人才培养；
（四）发挥学校和政府、企事业单位资源各自的优势，建立协调创新体系，构建科学研究、决策咨询、技术开发与推广合作平台；
（五）开展交流活动。一是开展集团内部交流活动，如举办相关专业的高层论坛、学术讲座、成员互访等；二是开展各类国内外交流活动，与国(境)外职教机构进行合作等；
（六）开展符合本集团宗旨的其他活动。
第四章 成员
第九条 集团由单位成员组成，省内外相关行业、学校、企业、协会、科研机构等法人单位均可申请参加。
第十条 凡自愿遵守集团章程，恪守集团宗旨，具有独立法人资格的国内院校、有较大影响与较强实力的企事业单位、协会、科研院所和社会信誉较好的社会培训机构等，经申请并报集团常务理事会批准后，可成为集团成员。
第十一条 加入集团的程序是：
（一）提交申请书；
（二）经常务理事会讨论通过。
第五章 权利义务
第十二条 集团成员共同的权利与义务
（一）集团成员享有以下权利：
l．有选举权、被选举权和表决权；
2．优先享受本集团内各种资源和服务；
3．向理事会提出议案；
4．提出修改章程的建议；
5．参与本集团的各项活动；
6．对本集团工作享有批评权、建议权和监督权；
7．入会自愿，退会自由。
（二）集团成员必须履行以下义务：
l．执行理事会决议和决定；
2．维护本集团的社会声誉、整体形象和合法权益；
3．向本集团提供有关建议、信息、资料和资源；
4．按时完成本集团交办的工作。
第十三条 成员学校的权利与义务
（一）成员学校的权利：
1．拥有对本集团名称的保护权及命名表决权；经集团授权有集团名称的使用权；
2．受集团理事会委托，有权召集开展各项集团活动；
3．在办学中遇到困难，有要求集团成员协调支援的权利；
4．优先向成员企业了解人才供求信息和培养要求，优先向成员企业派遣实习生，优先向成员企业输送合格毕业生；
5．优先接收成员企业向学校派遣的相关教师到校任教;
6．接受集团成员捐赠，不断改善办学条件。
（二）成员学校的义务：
l．遵守集团章程，执行理事会决议；
2．根据企业的要求，深化教育改革，加强职业道德教育，为企业培养具有较高职业能力的合格毕业生；
3．向理事会和成员单位提供培训基地、教学设施、师资等资源共享；
4．建立人才供求信息平台，按照企业的要求培养和选送优秀毕业生；
5．根据集团成员要求，提供业务咨询、技术服务、师资员工培训服务及科研成果转让。
第十四条 成员企事业单位的权利与义务
（一）成员企事业单位的权利：
1．优先享受人才“订单”服务，优先挑选优秀毕业生；
2．优先享受在职员工和专业技术人员培训以及项目研发支持；
3．优先获得成员学校研发的科研成果；
4．参与学校的专业调整、课程设置、学生能力培养等教学工作和招生、就业指导工作；
5．通过多种方式联合办学；
6．通过集团平台宣传成员单位，提升企事业单位知名度和影响力。
（二）成员企事业单位的义务：
l．遵守集团章程，执行理事会决议；
2．为成员学校提供如专业调整、人才培养等方面的办学信息；
3．在生产经营允许的情况下，尽可能为成员学校的学生实习就业、教师实践提供便利；
4．及时反馈用人单位对成员学校毕业生的需求信息，提供人才需求计划和人才培养要求；
5．选派高水平专业技术人员担任学校的外聘教师，指导学生实习培训。
第十五条 成员科研院所的权利义务：
（一）成员科研院所的权利：
l．优先获得成员单位支持，形成良性互动关系；
2．优先向成员单位转化科研成果或提供咨询服务；
3．通过集团平台宣传，提升科研院所单位知名度和影响力。
（二）成员科研院所的义务：
l．发挥信息交流平台优势，实现信息资源共享；
2．为集团化办学提供理论指导、咨询分析，为决策提供依据；
第十六条 成员协会的权利义务：
（一）成员协会的权利：
l．优先获得成员单位支持，形成良性互动关系；
2．优先向成员单位转化科研成果或提供咨询服务；
3．通过集团平台宣传，提升成员协会知名度和影响力；
4．对人才培养工作进行监督和评价。
（二）成员协会的义务：
l．利用信息交流平台优势，为成员单位实现信息资源共享；
2．为集团办学提供理论指导、咨询分析，为决策提供依据；
第十七条 集团成员退出本集团时，应提前三个月向集团理事会提出书面申请。
第十八条 集团成员如有违反本章程的行为，损害集团的声誉和利益，常务理事会有权责令其退出集团。
第六章 管理体制
第十九条 集团在江西省教育厅、财政厅的指导、监督下开展工作。集团设理事会、常务理事会、秘书处和若干专项工作委员会等机构。理事会是集团最高权力机构。常务理事会是理事会的执行机构。秘书处是集团的常设机构，具体负责集团的日常工作事务。
第二十条 集团成员单位各推荐1名代表，担任集团理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加集团的工作及有关活动。集团理事长、副理事长、常务理事、理事须具备下列基本资格条件：
（一）遵守国家法律，执行国家的各项方针政策；
（二）具有一定的职业教育工作经历或一定的企事业单位管理经验；
（三）身体健康；
（四）未受过剥夺政治权利的刑事处分。
第二十一条 本集团聘请顾问若干名，设理事长一名，副理事长、常务理事、理事若干名，秘书长一名，秘书处成员若干名。
第二十二条 理事会会议选举和任命理事长、副理事长、常务理事。理事长、副理事长、常务理事任期四年。
第二十三条 理事会和常务理事会实行民主集中制，理事会决议重大问题时须有三分之二以上理事同意。常务理事会决议重大问题时须有三分之二以上常务理事同意。
第二十四条 理事会是集团的最高权力机构。每年召开一次理事会，如遇特殊情况，由理事长提议，可临时召开理事会。
第二十五条 理事会的主要职责是：
（一）制定和修改本章程；
（二）制定和修改年费收取标准和管理办法；
（三）设立和撤销本集团所设立的有关工作机构；
（四）决定本集团的工作方针和任务；
（五）选举和罢免常务理事；
（六）审议理事会工作报告和财务报告；
（七）审议本集团内部管理的有关条例和规章制度；
（八）决定终止事宜；
（九）决定其他重大事宜；
（十）本条第1,2条须以表决通过方为有效。
第二十六条 常务理事会是理事会的执行机构，在理事会休会期间，行使理事会权力。根据工作需要，不定期召开会议。常务理事会的主要职责是：
（一）执行理事会决议；
（二）向理事会提交职教集团发展的有关议案；
（三）实施集团年度工作计划；
（四）审核和接受新的成员单位；
（五）决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。
第二十七条 理事长全面负责并主持集团工作。主要职责是：
（一）主持召开理事会和常务理事会；
（二）组织实施集团年度工作计划；
（三）主持集团日常工作；
（四）检查理事会、常务理事会决议的落实情况。
第二十八条 集团以江西财经职业学院为牵头单位，秘书处设在江西财经职业学院。秘书处是集团理事会及其常务理事会的日常办事机构。其主要职责是：
（一）集团年度工作方案的落实；
（二）收集、发布有关信息；
（三）集团的宣传和档案等工作；
（四）组织理事会和常务理事会议，起草会议文件、撰写工作报告；
（五）集团成员的联络协调工作；
（六）集团财务管理工作。
第二十九条 为保障集团各项工作的开展，集团下设人才培养工作委员会、科技创新工作委员会、现代职教体系建设工作委员会、创业就业工作委员会，分别设主任一名，副主任若干名，由理事长提名，理事会通过。
第三十条 人才培养工作委员会的主要职责：
（一）根据企事业单位的需要，研究并提出专业建设意见，制定实训基地建设规划；
（二）关注集团教学状况，推进教学质量建设；
（三）加强教育教学研究，推进教学改革；
（四）整合集团内部实训实习资源，实现集团内的资源共享。
第三十一条 科技创新工作委员会主要职责：
根据企业对技术创新和技术服务的需求，推动科技攻关、技术开发、技术指导、技术培训等技术服务活动的广泛开展，提高行业企业技术水平与员工素质。
第三十二条 现代职教体系建设工作委员会主要职责：
研究职教集团的特点，为集团又好又快发展提供理论指导，协调中等、高等职业教育发展,实现中高职衔接，推动职业教育与普通教育、继续教育相互沟通，实行全日制教育与非全日制教育并重，搭建职业教育人才成长“立交桥”。
第三十三条 创业就业工作委员会主要职责：调研和预测人才需求，向集团提出招生建议；加强用人单位意见调查，为教育教学改革提供建议；协调人才的就业和双选工作；开展创业指导工作。
第七章 经费和资产管理
第三十四条 集团经费来源：
（一）社会捐赠；
（二）通过集团内科研项目、课题研究、社会培训、实训基地有偿使用等多种方式筹集的资金；
（三）上级拨款；
（四）其他合法收入。
第三十五条 集团经费由秘书处依托的学校代管。集团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不在成员中分配。
第三十六条 建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十七条 集团的经费管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受理事会的监督；社会捐赠、资助的，应当尊重捐赠、资助人的意愿并以适当方式向社会公布。
第三十八条 集团的资产，任何单位和个人不得私自侵占、挪用。
第八章 终止程序及财产处理
第三十九条 集团完成使命或自行解散或由于其他原因需要终止活动，由常务理事会提出终止议案。
第四十条 集团终止议案须经理事会表决通过，并报主管部门审查同意。
第四十一条 集团终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照国家规定，用于发展职业教育事业。
第九章 章程的修改
第四十二条 本章程的修改，由常务理事会审议，经理事会表决通过后生效。
第四十三条 修改后的章程，须在理事会通过后15日内，报上级主管部门备案。
第十章 附则
第四十四条 本章程解释权属集团常务理事会。
第四十五条 本章程其他事宜由集团常务理事会决定。
