5月20日，我院召开骨干院校项目调研考察小组汇报研讨会，院党委书记、院长何桑，院党委委员、常务副院长何先应，院党委委员、副院长谢小云及考察小组的全体成员（高教所、科研处、成教处、财务处、现教中心、会计一系、会计二系、经济管理系、财税金融系、商贸旅游系、信息工程系、应用外语系等项目建设小组成员）出席汇报会。

为进一步推进我院国家骨干院校建设，借鉴兄弟院校的成功经验，从4月下旬至5月中旬，我院先后组织三批调研考察小组到山西财税专科学校、河南财政税务高等专科学校、广东番禺职业技术学院、广州民航职业技术学院、广东轻工业职业技术学院、北京财贸职业学院、天津职业大学等7所职业院校考察学习。

调研考察小组成员均为骨干院校建设相关项目组负责人或成员，考察调研前夕，根据学院要求，各考察调研组对本小组将要考察调研的内容都做了精心的准备。

研讨会上，调研小组成员纷纷对考察院校的所见、所闻、所思、所想进行了汇报与研讨，详细分析了所考察院校在专业建设、课程建设、实训基地建设、人才培养模式创新以及校企合作实践等方面取得的成绩、经验及对我院发展的启示。大家普遍认为，虽然各校的办学条件不同，发展历程各异，但他们都能结合实际情况适时适宜地走出了具有鲜明特色的发展之路。大家表示，通过考察学习，进一步明晰了我院发展的优势及不足，找准了我院在我国高职教育中所处的地位，既感到责任重、压力大又对我院骨干院校建设充满信心。大家纷纷表示，要进一步增强紧迫感、责任感和使命感，在关键的时期为学院的发展做出关键的贡献。

听完考察组成员汇报后，院领导对本次外出调研考察取得的成效表示了充分肯定。

谢小云副院长说，兄弟院校有他们的特色与优势，我院也有我们的特色和优势，考察学习的目的就是要取长补短，他指出：一是我院在新校区建设、专业建设、课程建设、实训基地建设等方面要借鉴兄弟院校的成功经验；二是要加强团队建设，积极营造良好的骨干院校建设氛围，建立相关的机制，建设国家骨干高职院校是全院教职工的大事，一定要凝聚人心，形成合力；三是对骨干院校建设过程中的重点和难点，要组织专门人员进行攻坚，确保建设方案和建设任务书上的项目圆满完成，顺利通过国家的验收，我们不是为建设而建设，而是为发展而建设；四是要发扬爱岗敬业的精神，要找准工作的切入点，提高工作效率。

常务副院长何先应指出：此次考察时间安排紧凑，考察任务繁重，调研考察组切切实实地学到了不少东西，受到了不少启发。一是周到安排、彰显示范。兄弟院校的安排非常周到，井井有条，从细节方面就彰显了示范性。二是整体介绍，深受启发。所考察的兄弟院校都对他们的建设与发展情况进行了系统全面的介绍，对我院如何更好的建设国家骨干院校很有启发意义，收获非常大；三是对口交流，拓宽思路。通过对口部门之间的面对面交流，了解了细节，扩宽了今后的工作思路，明确了我们自身的优势与不足，增强了建设工作的信心；四加强联系，扩大合作。今后，要进一步加强与兄弟院校的联系，扩大交流与合作。何先应同志强调，每位教职工要化被动为主动，在国家骨干院校的建设过程中，要释放每个人的能量，为学院的发展努力工作。

最后，院党委书记、院长何桑同志发表了重要讲话。何桑同志指出，召开此次外出考察研讨交流会，既是汇报交流会，也是学习研讨会。外出考察学习的人员交流了考察学习的成果，提出了很多有价值的意见和建议，考察工作细致深入，很有成效。结合我院当前骨干院校建设的实际情况，何桑同志提出了四点要求。一是要学到真经，各考察人员应结合本部门的工作实际，在自己的工作领域发挥作用，对成功的经验要从制度上加以研究，绝不能止于形式的模仿，要创造性地加以借鉴。二是国家骨干院校的建设要做好务虚务实两篇文章：务虚的文章是建设方案与建设任务书的设计与写作，它是国家骨干院校建设的蓝图，一定要用前瞻的思维与发展的眼光精心描绘；务实的文章是对建设蓝图要组织高质量的施工，好的剧本还要有好演员才能演出精彩的剧目。高教研究所对骨干院校建设过程中的难点问题要进行梳理，需要由院级层面解决的重大问题，形成书面材料，提交院党委会讨论决定。三是要做好长期作战和克服困难的思想准备，以积极的心态和求真务实的工作态度，扎实推进我院国家骨干高职院校建设的各项工作。四是要不断的改革创新，树立创新意识、提高创新能力，在学习借鉴百所国家示范院校的基础上，探索出我院的特色发展之路，将我院建设成为名符其实的一流高等财经职业院校。